月給：固定給（268,603円～500,000円）＋歩合給＋役割手当

・固定給は役職に応じて決定されます（記載額は2025年の実績値）。
・店舗業務に加え、これまでの社会人経験を活かした店舗支援業務（例：広報、Webサイト制作、集客など）に従事する場合は、別途「役割手当」を支給することがあります。
・試用期間6ヶ月あり（期間中は月給241,785円〜400,000円）

給与アップの仕組み

・評価に応じて、役職がステップアップする制度があります。
・主任以上に昇格すると【施術歩合】が発生します。
・固定給と歩合給を合わせて、月給100万円以上の支給実績もあります（※賞与は除く）。
・昇給・昇格の基準はすべて明確に開示しており、成果に応じて公正に評価されます。

賞与：年3回支給‍

・半期賞与：年2回（夏・冬）

・決算賞与：年1回（冬／業績による）

※半期賞与は【院の業績】と【役職】をベースに【人事評価】を加味して支給

※決算賞与は【会社全体の業績】に応じて支給

・平日／土曜：10:30～21:30

・日曜／祝日：9:30〜18:30

※休憩：60～90分

※月2回、希望日に2.5時間の早上がりが可能です

■ 完全週休2日制

・曜日固定のため、プライベートの予定が立てやすい勤務スタイルです。

・前月に「有給希望日」や「早上がり制度」の利用申請が可能です。

・会社行事と定休日が重なった場合は、必ず代休を取得いただけます。

■ 長期休暇・特別休暇

・年末年始休暇（5日以上）

・有給休暇（入社半年後に10日付与／法定通り）

・産前産後休業・育児休業制度（取得実績あり）

弊社は業界初の「ホワイト企業認定」取得企業です。

安心して働ける環境と、成長を支える制度を整えています。

■ 社会保険完備

・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

・施術賠償責任保険（全スタッフ加入）

■ 各種手当・報酬制度

・通勤・住宅手当

・資格手当・役職手当

・歩合手当（役職が主任以上で発生）

■ ワークサポート

・表彰制度（毎月実施）

・院内の懇親会費の補助

・患者様へのギフトやプレゼント補助制度

・社員旅行・レクリエーションなど社内イベント

■ スタディサポート

・講習・実習費用の補助制度

・コーチング研修・社内勉強会

・学べる内容はこちら

■ ライフサポート

・引越手当・結婚祝い金・親孝行制度

・早上がり制度（月2回）

・産前産後休業・育児休業制度（女性院長先生の取得実績あり）

■ ボディサポート

・定期健康診断＋追加検診補助

・インフルエンザ予防接種補助

・提携美容クリニックの優待制度

・物販商品の社員割引・スタッフ施術割引