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東急田園都市線 たまプラーザ駅 徒歩2分
・アスレティックトレーナー：1名
・柔道整復師：1名
※複数資格保有者や他院と兼務のスタッフを含みます
・海外で活躍するスポーツ選手もお忍びで訪れる、ハイレベルな施設クオリティ
・完全パーソナル対応で、一人ひとりのクライアントと丁寧に向き合える環境です
・コンディショニングや運動指導を中心に、クライアントの目標達成を多面的にサポートします
・併設する鍼灸整骨院との密な連携により、治療とトレーニングの融合が可能です
施術・技術業務／受付・接客業務／院内運営・環境整備
現場経験が浅くても、過去の実務経験や社会人スキルを活かして即戦力としての成長が期待されるポジションです。
まだ若手だからこそ、柔軟な吸収力やチャレンジ精神を発揮しながら、チームの一員として主体的に動ける方を歓迎します。
将来的には現場の中心として後輩指導や院運営にも関われるような、着実なキャリア形成を支援します。
・固定給は役職に応じて決定されます（記載額は2025年の実績値）。
・これまでの経験やスキルを考慮し、入社時の役職（＝固定給）が決まります。
・ご入社後は、「ルーキー」「プレイヤー」「コーチ」のいずれかからスタートとなります。
・試用期間6ヶ月あり（期間中は月給241,785円〜400,000円）。
・評価に応じて、役職がステップアップする制度があります。
・主任以上に昇格すると【施術歩合】が発生します。
・固定給と歩合給を合わせて、月給100万円以上の支給実績もあります（※賞与は含まず）。
・昇給・昇格の基準はすべて明確に開示しており、成果に応じて公正に評価されます。
・最短、入社6ヶ月で主任に昇格することが可能で、早期のキャリアアップを目指す方にとって成長機会の多い環境です。
・半期賞与：年2回（夏・冬）
・決算賞与：年1回（冬／業績による）
※半期賞与は【院の業績】と【役職】をベースに【人事評価】を加味して支給
※決算賞与は【会社全体の業績】に応じて支給
・平日／土曜：10:30～21:30
・日曜／祝日：9:30〜18:30
※休憩：60～90分
※月2回、希望日に2.5時間の早上がりが可能です
・曜日固定のため、プライベートの予定が立てやすい勤務スタイルです。
・前月に「有給希望日」や「早上がり制度」の利用申請が可能です。
・会社行事と定休日が重なった場合は、必ず代休を取得いただけます。
・年末年始休暇（5日以上）
・有給休暇（入社半年後に10日付与／法定通り）
・産前産後休業・育児休業制度（取得実績あり）
安心して働ける環境と、成長を支える制度を整えています。
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・施術賠償責任保険（全スタッフ加入）
・通勤・住宅手当
・資格手当・役職手当
・歩合手当（役職が主任以上で発生）
・表彰制度（毎月実施）
・院内の懇親会費の補助
・患者様へのギフトやプレゼント補助制度
・社員旅行・レクリエーションなど社内イベント
・講習・実習費用の補助制度
・コーチング研修・社内勉強会
・引越手当・結婚祝い金・親孝行制度
・早上がり制度（月2回）
・産前産後休業・育児休業制度（女性院長先生の取得実績あり）
・定期健康診断＋追加検診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・提携美容クリニックの優待制度
・物販商品の社員割引・スタッフ施術割引
※資格取得予定でご応募いただく方には、内定後に資格試験の合否結果を確認させていただきます。万が一不合格となった場合、入社時期や雇用形態、給与条件などが変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
・鍼灸院・整骨院などでの施術や受付の実務経験（アルバイト可）
・チームでの協働や現場オペレーションを学んだ経験
・外部セミナーや技術研修などへの積極的な参加歴
・実務経験に基づく基本的な現場対応力と吸収力
・報連相や顧客対応など、社会人としての基本スキル
まずは当ページのフォームから応募の意思をお知らせください。
「もう少し弊社のことを知ってから判断したい」という方は、院見学や会社説明会などのイベントへのご参加も歓迎です。
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応募エントリー後にご案内するフォームにて、希望条件や経歴などをご記入いただきます。
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担当者との面談にて、働き方やご希望を詳しくお伺いします。
面接は2〜3回を予定しており、最終面接では実技チェックも実施いたします。
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※応募から内定までは、平均で1週間〜1ヶ月ほどです。
※入社時期については、ご希望に応じてご相談いただけます。
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