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JR 鶴見駅 徒歩5分
京急鶴見駅 徒歩9分
・鍼灸師：1名
・セラピスト：2名
※複数資格保有者や他院と兼務のスタッフを含みます
・2025年6月にオープンした新しい院で、フレッシュな環境づくりに携われます
・ザバススポーツクラブ鶴見に併設されており、運動との連携を前提とした施術提案が可能です
・地域密着型のスタイルで、近隣住民の方々に親しまれる院を目指しています
・温活・よもぎ蒸しサロン「よもぎの時間」も併設されており、トータルケアの提供ができるのも魅力です
施術・技術業務／受付・接客業務／保険対応業務／院内運営・環境整備／マネジメント業務
これまでに培ってきた臨床経験や得意分野を活かし、即戦力として院の診療クオリティ向上に貢献していただきます。
施術のみならず、接遇や院内業務の改善、後輩育成など、より高い視点から現場をリードする存在としての活躍を期待しています。
将来的には、マネジメントや教育にも関わりながら、院の成長とともにご自身のキャリアも着実に広げていける環境を整えています。
・固定給は役職に応じて決定されます（記載額は2025年の実績値です）。
・これまでの経験やスキルに応じて、入社時の役職および固定給が決まります。
・ご入社後は、「プレイヤー」「コーチ」「主任」のいずれかからスタートとなります。
・マネジメント経験がある方には、入社後1年間を上限に、役職テーブルとは別に「特別手当」を支給する場合があります。
・試用期間6ヶ月あり（期間中の月給は241,785円〜400,000円）。
・評価に応じて、役職がステップアップする制度があります。
・主任以上に昇格すると【施術歩合】が発生します。
・固定給と歩合給を合わせて、月給100万円以上の支給実績もあります（※賞与は含まず）。
・昇給・昇格の基準はすべて明確に開示しており、成果に応じて公正に評価されます。
・半期賞与：年2回（夏・冬）
・決算賞与：年1回（冬／業績による）
※半期賞与は【院の業績】と【役職】をベースに【人事評価】を加味して支給
※決算賞与は【会社全体の業績】に応じて支給
・平日／土曜：10:30～21:30
・日曜／祝日：9:30〜18:30
※休憩：60～90分
※月2回、希望日に2.5時間の早上がりが可能です
・曜日固定のため、プライベートの予定が立てやすい勤務スタイルです。
・前月に「有給希望日」や「早上がり制度」の利用申請が可能です。
・会社行事と定休日が重なった場合は、必ず代休を取得いただけます。
・年末年始休暇（5日以上）
・有給休暇（入社半年後に10日付与／法定通り）
・産前産後休業・育児休業制度（取得実績あり）
安心して働ける環境と、成長を支える制度を整えています。
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・施術賠償責任保険（全スタッフ加入）
・通勤・住宅手当
・資格手当・役職手当
・歩合手当（役職が主任以上で発生）
・表彰制度（毎月実施）
・院内の懇親会費の補助
・患者様へのギフトやプレゼント補助制度
・社員旅行・レクリエーションなど社内イベント
・講習・実習費用の補助制度
・コーチング研修・社内勉強会
・引越手当・結婚祝い金・親孝行制度
・早上がり制度（月2回）
・産前産後休業・育児休業制度（女性院長先生の取得実績あり）
・定期健康診断＋追加検診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・提携美容クリニックの優待制度
・物販商品の社員割引・スタッフ施術割引
・あん摩マッサージ指圧師 資格保有者
・該当資格での臨床経験2年以上
・報連相や顧客対応など、社会人としての基本スキル
・後輩指導やスタッフ育成など、チームを支えた経験
・外部セミナー・技術研修への積極的な参加歴
・店舗運営（売上管理・シフト調整・KPI改善など）の実務経験
・得意とする施術や症状、患者さんのために尽力した経験
まずは当ページのフォームから応募の意思をお知らせください。
「もう少し弊社のことを知ってから判断したい」という方は、院見学や会社説明会などのイベントへのご参加も歓迎です。
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担当者との面談にて、働き方やご希望を詳しくお伺いします。
面接は2〜3回を予定しており、最終面接では実技チェックも実施いたします。
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※応募から内定までは、平均で1週間〜1ヶ月ほどです。
※入社時期については、ご希望に応じてご相談いただけます。
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